会社の人間関係を円滑にする５つのポイント。悩んでいる人必読。

突然ですが、会社の人間関係を理由に退職する人が多いのです。
リクナビNEXTでは、「退職理由のホンネランキングベスト１０」を発表しています。

仕事の内容が自分とは合わない、会社の経営方針の変化、キャリアアップしたいといった人間関係とは関係のない理由もランクインしていますが、ほとんどの退職理由は人間関係が絡んでいます。

第１位にランクインしている「上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった」に関しても、人間関係が関わっていますよね。
第３位にランクインしている退職理由も「同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった」といった人間関係に関わる理由です。
会社の人間関係に関して悩む人も多く、人間関係が円滑にならず退職してしまうケースが多いようです。

ここで何が言いたいかというと、人間関係で悩んでいる人はあなただけではないということ。

今、会社の人間関係で悩んでいませんか？

嫌いな上司、ムカつく同僚、苦手な部下・・・。

会社には様々なタイプの人間が働いているので、自分とは合わない人間がいて当たり前です。
ですが合わない人間とも上手く付き合っていくことが、仕事を上手くこなしていく方法とも言えます。

「自分は人と上手くやっていくのが下手」と思っている方。
下手なわけではありません。
会社で人間関係を円滑にしている人は、コツを掴んでいるだけなのです。
あなた以外にも、会社の中で人間関係に悩んでいる人はたくさんいるはずです。
そのポイントを知ることで、会社の人間関係を円滑にすることができます。

今回は、会社の人間関係を円滑にしたい！そんなあなたに向けたおすすめの方法をご紹介します。
会社の人間関係をより良くし、仕事をしやすい環境を作っていきましょう。

社会人として当たり前なことなのですが、苦手な人の前では無意識に挨拶をしてない場合が多いです。
挨拶をしないことが続けば相手側も「私のことが嫌いなのか」と感じ取り、どんどん関係は悪化していきます。
関係が悪化することで、仕事にも支障をきたすようになるのでここはしっかりと挨拶をしましょう。

また、挨拶がきっかけでコミュニケーションが取れやすくなります。

「今日は天気が良いですね、週末はいつも何をして過ごしているんですか？」といった会話が自然と出てきます。
苦手な人とは極力関わりたくない気持ちはわかりますが、仕事に関係のないお話をすることで「意外と良い人なのかも！」など新しい発見があるかもしれません。
仕事とは関係のない会話をすることで、人間関係を円滑にすることができそうです！

相手に挨拶をするときは目を見て笑顔を心がけると、相手も気持ちよく挨拶をかわしてくれるはずですよ。

女性の多い会社で良くある人間関係に関するお悩みが、会社内のグループ化です。
会社内に作られたグループに入ってしまい、それがストレスになるケースはよく聞きます。

仲の良い人たちを作ることは素敵なことですが、距離感が近すぎると逆にストレスになってしまいます。
そのグループ内であなたの陰口を言っているのを知った日には、落ち込みますし出社するのも嫌になりますよね。

そうならないためには、最初からグループに入らないことです。
すでにグループに加わっているのであれば、少しづつ距離を置くようにしましょう。
元々グループに入っていなければ、たとえ陰口を叩かれたとしてもそんなに落ち込む必要はないですし、幅広く色んな人とコミュニケーションを取っているのなら、何も気にすることもありません。

たくさんの人とコミュニケーションを取り、人間関係を円滑にすることで視野も広くなりますし、仕事に関する良いアイデアも思い浮かんだりするかもしれませんよ。

仕事のミーティングなどで、よく物申していませんか？
人間ですので１人１人に、考え方があるのは当然のとこだと思います。

人数が多いほど自分とは異なった意見を持つ人もいますし、それに対して主張したくなる気持ちもわかります。
ですが、他の人の意見に対して自分の意見を押し通すのは、会社の人間関係を崩す原因となります。
「あの人に言っても、話が通じない」「意見を言っても却下されて終わり」と思われ、意見を出してもらえなくなってしまいます。

会社の人間関係を円滑にしたいのであれば、他の人の意見に対してしっかりと耳を傾けることです。
相手の意見を全て聞き終えてあとに、自分の意見を言うだけでも印象がガラッと変わります。

まずは、意見に耳を傾けてみることです。

会社の飲み会が面倒だと言って、いつも飲み会を欠席してはいませんか？
「仕事とプライベートは別ですから・・・」なんて言っていたら、人間関係を円滑にすることはできません。

会社の飲み会も、会社の人間関係を作るための大切な場なのです。
飲み会では仕事の話はもちろん、仕事以外の話で盛り上がったりすることで親睦を深めることができます。

お酒が入った場では苦手だった上司や同僚も、「一緒に飲んでみると意外と面白い」なんてことがあるかもしれません。
面倒くさいと思わず、人間関係を円滑するため！と思って積極的に飲み会に参加してみてください。

さらに素敵な関係を築けるはずですよ！

会社の人間関係を円滑にするポイントは、浅く広く付き合うことです。
距離感が近く、深く付き合ってしまうと、相手の嫌な部分まで気になってしまうことがあります。
また、深く付き合っていくことで安心感が生まれ、相手に平気で傷つける言葉を言い放ってしまう可能性もあります。

それだけではなく、少数の人と濃厚な付き合いを重ねていくにつれて嫉妬や葛藤も生まれやすくなります。
そうなると、相手と一緒にいることがストレスとなり安心が苦痛へと変わっていきます。

会社の人間関係を円滑にするポイント２でも書きましたが、仲が良いことは素敵なことです。
ただ、程よく距離感を保っていないと、自分が人間関係に疲れ切ってしまいます。

そうならないためには、広く浅い付き合いを心がけることが大切です。
会社の人たちは友達ではありません。
あくまでもビジネスパートナーなので、程良い緊張感を持って接するようにしましょう。

会社の人間関係を円滑にする５つのポイントをご紹介しました。
会社は人間関係で成り立っていると冒頭でもお話しました。

人間関係が成り立たないと、仕事をこなすことはできません。
会社の人たちとしっかりコミュニケーションを取りながら、そして程良い距離感を保ちながら人間関係を築き上げてください。

すると、ストレスなく仕事をこなせるはずですから。